Notre rapport 2023 sur le développement durable et l’impact décrit 23 objectifs et cibles à travers trois piliers clés – les produits, le terrain d’accueil et l’équipe – et reflète notre travail pour promouvoir deux de nos valeurs fondamentales : « Agir de manière durable » et « Défendre l’égalité ».
Consulter le rapportL’objectif de notre modèle de diligence raisonnable en matière de droits de l’homme est d’identifier les conditions dans les pays qui peuvent exposer Under Armour à un risque accru de violation des droits de l’homme. Il fait partie de la partie évaluation d’impact du processus de diligence raisonnable en matière de droits de l’homme, telle que décrite dans les Principes directeurs des Nations Unies relatifs aux entreprises et aux droits de l’homme (UNGP). Les Principes directeurs identifient la Charte internationale des droits de l’homme et les huit conventions fondamentales de la Déclaration de l’Organisation internationale du travail (OIT) relative aux principes et droits fondamentaux au travail comme l’ensemble de base des droits de l’homme que les entreprises doivent respecter et protéger. Dans le but de couvrir les sujets contenus dans ces documents, notre modèle organise les données en trois grandes catégories thématiques :
Sur la base de cette évaluation, nous nous engageons avec les fournisseurs, les organisations de la société civile et d’autres parties prenantes tierces pour nous concentrer sur des questions et des risques spécifiques afin de garantir que les codes FLA et Under Armour sont respectés et incarnent les normes fondamentales du travail et les conventions connexes de l’OIT. Ce n’est qu’une fois ces exigences remplies que nous autorisons nos fournisseurs à commencer la production d’Under Armour dans ce pays spécifique.